“老师，我拿到心仪企业的offer啦！”学生就业强化月培训班学员杨聪颖在西北农林科技大学2023年秋季双选会现场激动地喊道。

学生就业强化月是西北农林科技大学草业与草原学院以“三全育人”理念为核心，为提升2024届毕业生求职竞争力，抢抓毕业生就业工作黄金期的创新性举措。主要课程涵盖政策宣讲、征兵入伍、朋辈引领、简历制作、笔试辅导、形象礼仪、模拟面试、沟通表达、心理调适、就业实操等十节课。学院实施一系列举措，完善就业支持体系，着力做好学生就业服务工作。

“校企合作”全员参与。一是打好提前谋划预备战，学院党委书记苏蓉、副书记阮鹏多次带领分管就业工作辅导员奔赴北京、天津、江苏、浙江等地草业相关企、事业单位访企拓岗，对接就业资源；二是打好校院协同推进战，学院发布草业2024届毕业生校园招聘活动邀请函，学校就业指导中心提供物资支持及活动平台，学院积极筹备林草专场招聘；三是打好岗位定制延伸战，从就业中心到学院辅导员，再到班级就业联络人，逐渐摸清学生就业意愿，按照“一人一档”的要求形成精准画像，积极对接企业，定制专业对口型岗位。

“生涯规划”全程设计。就业服务设计涵盖学习生涯全过程。一是研究生入学即制作简历，在制作的过程中让学生明白简历不是一天做成的，而是靠丰富的经历体验填充而成的，并在每一新学年下发上一学年的简历再进行完善，逐渐查漏补缺，描绘就业理想蓝图。二是转变就业教育观，寓教于乐，把细碎独立的学生就业能力提升培训课程映射到“集章卡”，让学生在集章过程中增长就业竞争力。三是抓住就业黄金期，重点摸排准毕业班学生就业意愿，坚持问题导向，制定“一生一策”，开展未就业毕业生帮扶工作，分阶段开展精准化就业指导，全力为就业困难群体学生提供保障服务。

“校院联动”全方位推进。一是确保政策人人知晓，在强化月里邀请学校就业指导中心主任罗建峰针对就业形势做报告，邀请学校人武部尹传松老师就征兵入伍政策做宣讲。二是树立健康求职心态夯实就业能力，邀请综合素质学院专职教师张士军讲简历制作、王心怡讲形象礼仪、袁凯嘉讲模拟面试、杨远远讲沟通表达；邀请杨凌某教育机构老师黄芳讲笔试辅导；邀请学校心理健康发展中心窦龙老师讲缓解就业焦虑，合理排解压力等方面培训，提升“就业力”，打出“漂亮仗”。三是推动就业实践，随着强化月活动的推进，学院毕业生就业氛围浓厚，最后一课即为就业实操，与学校双选会结合，学生怀着极大的信心走进双选会，争取拿到满意的offer。

下一步，西北农林科技大学草业与草原学院将继续向各相关行业优质企业发出邀请，根据学生需求精准开展培训。院领导带着简历去企业、带着毕业生访企拓岗、组织“小精专优”专场招聘会，丰富学生求职经验，提高职场竞争力，力求不打“无准备之战”。